사랑에 빠진 여자의 특징과 관계 개선레비트라
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작성자 반성규수 작성일26-01-22 16:40 조회3회 댓글0건관련링크
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사랑에 빠진 여자의 특징과
관계 개선레비트라
사랑에 빠진 여자는 다양한 방식으로 그 감정을 표현합니다. 그녀의 행동, 말, 표정 하나하나에서 사랑의 감정이 묻어나며, 이를 통해 파트너는 그 관계의 깊이를 느끼게 됩니다. 사랑은 단순히 감정적인 차원을 넘어 성적인 부분에서도 중요한 영향을 미칩니다. 여성이 사랑할 때, 그 감정은 성적 교감에도 큰 영향을 미치며, 이는 두 사람 간의 관계에 지속적인 긍정적인 변화를 가져올 수 있습니다.
하지만 성적 자신감이 결여된 남성은 이러한 사랑의 표현을 완전히 받아들이지 못하거나, 심리적 장벽으로 인해 관계에서 소극적인 태도를 보일 수 있습니다. 이는 여성에게 감정적인 거리를 두게 만들고, 관계의 깊이를 좁히게 됩니다. 그래서 성적 자신감의 회복은 매우 중요한 문제로 다가옵니다.
이 글에서는 사랑에 빠진 여자의 특징을 분석하고, 남성의 성적 자신감을 회복하는 데 있어 레비트라가 어떤 역할을 하는지에 대해 전문적이고 체계적으로 다루겠습니다. 레비트라는 단순한 성기능 개선제를 넘어서, 남성의 성적 자신감을 증진시키고, 이를 통해 여성이 더욱 느낄 수 있는 감정적 안정감과 심리적 신뢰를 만들어주는 중요한 제품입니다.
️여자가 사랑에 빠졌을 때 나타나는 특징
1.1. 감정적 표현과 소통의 강화
여성이 사랑에 빠지면 가장 먼저 나타나는 변화 중 하나는 감정 표현의 변화입니다. 그녀는 자신이 느끼는 사랑의 감정을 더 자주, 그리고 더 진지하게 표현하려 합니다. 애정 어린 말과 사소한 관심을 통해 파트너에게 자신의 마음을 전하고자 합니다. 이는 단순히 말뿐만 아니라, 행동으로도 드러납니다. 손을 잡고, 눈을 맞추며, 함께 시간을 보내는 것이 더욱 중요해지며, 이는 남성에게도 자연스럽고 깊은 애정을 느끼게 합니다.
사랑하는 사람과의 성적 관계 역시 중요한 부분을 차지합니다. 여성이 사랑을 느낄 때, 성적 교감 또한 그 관계의 중요 요소로 자리잡게 됩니다. 육체적 친밀감을 통해 두 사람은 감정적으로 더욱 가까워지며, 이는 관계를 더욱 깊고 의미 있게 만듭니다.
1.2. 파트너의 행복을 우선시하는 태도
사랑에 빠진 여성은 종종 자신의 파트너의 행복을 중요시합니다. 그녀는 자신의 감정 표현뿐만 아니라, 파트너가 행복한지 여부에 더욱 신경을 쓰게 됩니다. 이로 인해 여성은 성적 경험에서 상대방의 만족을 더욱 중요하게 생각하며, 상대의 자아 존중감을 높여주는 역할을 합니다. 이는 성적 만족을 추구하는 데 중요한 부분으로 작용합니다.
여성이 사랑에 빠지면, 성적 교감은 단순한 육체적 행위 이상의 의미를 가집니다. 상대방의 감정을 존중하고, 그가 성적으로 만족할 수 있도록 돕는 것이 중요한 부분이 됩니다.
️성적 자신감을 향상시키는 레비트라
2.1. 레비트라의 성분과 효과
레비트라는 비아그라와 시알리스와 같은 다른 성기능 개선제들과 비교해도 빠른 효과와 짧은 작용 시간을 자랑합니다. 레비트라는 하이드로클로라이드를 포함한 유효 성분이 혈관을 확장시켜 성기의 혈류를 증가시키며, 발기를 지속적으로 유지할 수 있도록 도와줍니다. 이러한 효과는 남성이 성적인 자극을 받았을 때 빠르고 강력하게 작용하여, 성적 자신감을 높여주는 데 중요한 역할을 합니다.
레비트라의 또 다른 큰 장점은 내성이 생기지 않는 것입니다. 화학 성분이 아닌 안전한 성분을 사용하기 때문에, 부작용이나 의존성이 적고 지속적으로 사용 가능한 특징을 가집니다. 특히, 성기능에 문제가 있거나 자신감이 부족한 남성에게는 자연스럽고 안전한 개선 효과를 제공합니다.
2.2. 성적 자신감 회복
레비트라는 남성에게 성적 자신감을 회복시켜주는데 중요한 역할을 합니다. 성적인 기능이 불안정하면 남성은 자신감 부족을 느끼고, 이는 여성에게 부정적인 영향을 미칩니다. 반대로, 레비트라를 사용하여 성적 기능이 개선되면, 남성은 다시금 자신감을 느끼게 되며, 이는 성적 경험에서의 만족도를 높여주고 관계를 더욱 심화시킵니다.
여성은 파트너가 자신감을 가지며 성적 경험을 즐기는 것을 중요하게 생각합니다. 따라서, 남성이 자신감을 회복하면, 그 관계는 더욱 안정적이고 심리적 신뢰가 증가하게 됩니다.
️레비트라가 관계에 미치는 긍정적 영향
3.1. 감정적인 안정감을 제공
성적 자신감은 단순히 성적인 경험의 질을 넘어, 감정적 안정과 심리적 신뢰를 제공합니다. 성적인 기능에 문제가 있거나 자신감이 부족한 남성은 자연스럽게 여성의 감정을 읽고 이해하는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 이는 관계에서 불안감을 초래하고, 두 사람 간의 심리적 거리를 만들게 됩니다.
레비트라는 이러한 불안감을 해소하며, 남성이 성적 경험을 자유롭고 안정적으로 즐길 수 있게 도와줍니다. 이는 여성에게 감정적 안정감을 전달하며, 관계의 깊이를 더욱 확장시킵니다. 여성은 남성의 자신감을 느끼고, 그 신뢰를 통해 더 깊은 심리적 교감을 형성할 수 있게 됩니다.
3.2. 성적 만족을 통한 관계의 질 향상
성적 만족도는 연애 관계의 질을 결정짓는 중요한 요소입니다. 레비트라를 통해 남성의 성적 자신감이 회복되면, 두 사람은 더 많은 성적 만족을 경험하게 되고, 이는 관계에서 긍정적인 피드백을 주고받으며 결속력을 강화하는 데 기여합니다.
성적 만족을 느끼는 여성은 자신감 있는 파트너에게 더 큰 애정을 느끼게 되며, 이는 더 건강하고 강한 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.
️레비트라의 안전성 및 사용법
4.1. 안전한 사용과 전문가 상담
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4.2. 용량 및 사용법
레비트라는 하루 한 번 정해진 용량을 복용하는 것이 권장됩니다. 과도한 복용은 부작용을 일으킬 수 있기 때문에, 반드시 전문가의 권장 용량에 맞춰 사용해야 합니다.
레비트라는 남성의 성적 자신감을 회복시키고, 이를 통해 관계에서 감정적 안정과 심리적 신뢰를 증대시키는 중요한 역할을 합니다. 여성이 사랑에 빠졌을 때 나타나는 특징은 성적 교감을 포함하여 감정적 표현과 파트너의 행복을 우선시하는 태도를 강조합니다. 레비트라는 이러한 감정적 연결을 더욱 깊게 만들어 주며, 두 사람의 관계를 더욱 풍요롭고 건강하게 만들어줍니다.
성적 자신감을 회복하고, 관계의 질을 향상시키는 레비트라는 남성의 성적 건강을 개선하고, 여성의 감정적인 만족을 이끌어내는 중요한 도구가 될 것입니다.
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기자 admin@slotmega.info
【베이비뉴스 이유주 기자】
저출산 위기를 극복하기 위해 정부가 임신·출산·육아 전반에 걸친 지원책을 잇달아 내놓는 가운데, 내년에는 한층 강화된 정책들이 본격 시행될 예정이다. 출산휴가급여 인상부터 아동수당 확대, 돌봄·근로제도 개선까지 지원은 더욱 촘촘해진다. 다가오는 새해를 앞두고 임신·출산·육아 전반에 걸친 주요 제도 변화들을 짚어봤다.
정부는 현재 만 8세 미만 아동에게 지급되는 아동수당의 대상 연령을 2030년까지 매년 1세씩 단계적으로 확대해 만 13세 바다이야기프로그램 미만까지 늘릴 계획이다. ⓒ베이비뉴스
◇ 아동수당, 만 9세까지 확대
아동수당은 만 8세 미만(0~95개월) 모든 아동에게 월 10만 원을 지급해 양육 부담을 덜고 건강한 성장 환경을 조성하기 위한 복지제도다. 2018년 9월 도입됐으며, 취학 여부와 관계없이 현금으로 지급된다. 골드몽
정부는 현재 만 8세 미만 아동에게 지급되는 아동수당의 대상 연령을 2030년까지 매년 1세씩 단계적으로 확대해 만 13세 미만까지 늘릴 계획이다.
그동안 우리나라의 아동수당 지급 연령은 OECD 국가들이 대체로 18세 전후까지 지원하는 것과 비교해 낮은 수준에 머물러 왔고, 제도 도입 이후 8년간 물가 상승을 반영하지 게임릴사이트 못했다는 지적도 이어져 왔다. 정부는 이러한 문제 제기를 반영해 지급 연령 확대 등 제도 개선에 나선 것으로 보인다.
우선 내년에는 지급 대상이 만 9세까지 확대된다. 이 과정에서 만 8세에서 만 9세로 연령 기준이 올라가며 발생할 수 있는 형평성 논란을 줄이기 위해, 2017년생 아동은 생일과 관계없이 모두 아동수당을 받을 수 있도록 바다이야기릴게임 별도 예산을 편성했다. 같은 해에 태어났음에도 생일에 따라 수급 여부가 갈리는 문제를 해소하기 위한 조치다.
한편, 아동수당 지급액은 지역에 따라 차등 적용될 예정이다. 2026년도 보건복지부 예산안에 따르면 수도권은 월 10만 원, 비수도권은 10만 5000원, 인구감소지역은 우대지역 11만 원, 특별지역은 12만 원을 지급한다. 인구감 알라딘릴게임 소지역에서 지역사랑상품권을 선택할 경우 월 1만 원이 추가로 가산된다.
다만 '지방 우대' 방식을 둘러싼 여야 이견으로, 정부 예산안까지 마련됐음에도 아동수당 지급 연령을 만 9세까지 확대하는 법 개정안은 아직 국회 처리만을 남겨둔 상태다.
◇ 출산휴가·육아기 근로시간 단축 급여 상한액 인상
내년부터 출산휴가급여 상한액이 월 210만 원에서 220만 원으로 3년 만에 인상된다.
이는 내년도 최저임금이 시간당 1만 320원으로 오르면서 출산휴가급여 하한액이 월 215만 6880원으로 책정돼, 기존 상한액(210만 원)을 넘어서는 '역전 현상'이 발생할 수 있다는 지적에 따른 조치다. 고용노동부는 이러한 상황을 막기 위해 출산휴가급여 상한액을 내년부터 월 220만 원으로 조정하기로 했다.
출산전후휴가는 고용보험에 가입한 근로자가 출산 전후로 사용할 수 있는 제도로, 기본적으로 90일의 휴가가 주어진다. 미숙아를 출산한 경우에는 100일, 다태아(쌍둥이 이상)의 경우에는 120일까지 사용할 수 있다. 이 가운데 최소 60일(다태아는 75일)에 대해서는 통상임금의 100%가 지급된다.
육아기 근로시간 단축 제도의 활성화를 위해 관련 급여 상한액도 함께 인상된다. 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하는 근로자에게 지급되는 급여의 기준금액 상한액은 현재 월 220만 원에서 250만 원으로 올라간다.
구체적으로 매주 최초 10시간 단축분에 대해 통상임금 100%를 지원하는 구간의 상한액은 220만 원에서 250만 원으로 상향된다. 통상임금의 80%를 지원하는 나머지 근로시간 단축분의 상한액도 150만 원에서 160만 원으로 오른다.
◇ 대체인력지원금·업무분담지원금 인상
대체인력지원금은 근로자가 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 사용하는 과정에서 발생하는 인력 공백을 메우기 위해, 대체인력을 활용한 사업주에게 지급되는 지원금이다. 모성보호제도 이용에 따른 기업의 부담을 완화하기 위해 월 최대 120만 원(임금의 80% 한도)을 지원하며, 업무 인수·인계 기간도 지원 대상에 포함된다.
정부는 내년부터 대체인력지원금 지원 한도를 인상한다. 30인 미만 사업장은 월 최대 140만 원, 30인 이상 사업장은 130만 원까지 지원받을 수 있도록 할 계획이다.
지원금 지급 기간도 늘어난다. 현재는 육아휴직 전 2개월과 육아휴직 기간까지만 지원되지만, 내년부터는 근로자 복직 후 1개월을 추가로 지원해 지급 기간이 최대 1개월 연장된다.
지급 방식 역시 개선된다. 기존에는 대체인력 근무 기간 중 50%, 육아휴직 종료 1개월 후 50%를 나눠 지급했으나, 앞으로는 대체인력 근무 기간에 지원금을 전액 지급하는 방식으로 변경된다.
업무분담지원금은 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축(이하 육아기 단축)을 사용하는 근로자의 업무를 대신 분담한 동료 근로자에게 금전적 지원을 제공한 사업주에게 지급되는 제도다. 현재는 육아휴직자(또는 육아기 단축자) 1명당 월 20만 원을 한도로 지원하고 있다.
정부는 이 지원금의 실효성을 높이기 위해 지급 한도를 대폭 인상한다. 내년부터 30인 미만 사업장은 월 60만 원, 30인 이상 사업장은 월 40만 원까지 지원받을 수 있도록 제도를 개선했다. ◇ 육아기 10시 출근제 신설 근로자가 하루 1시간 근로시간을 단축하더라도 임금이 줄어들지 않도록 한 사업주를 지원하는 '육아기 10시 출근제'를 새롭게 도입한다. 이 제도는 육아기 근로자가 출근 시간을 오전 10시로 늦춰도 기존 임금을 그대로 받을 수 있도록 하고, 그에 따른 기업의 부담을 완화하기 위해 사업주에게 월 30만 원을 지원하는 방식이다.
◇ 아이돌봄 소득 기준 완화·서비스 시간 확대
아이돌봄서비스는 맞벌이 등으로 양육 공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로, 아이돌보미가 가정을 방문해 돌봄을 제공하는 정부 지원 사업이다.
정부는 아이돌봄서비스 이용 문턱을 낮추기 위해 소득 기준을 기존보다 완화해, 중위소득 250% 이하 가구까지 지원 대상을 확대할 계획이다.
서비스 이용 요금은 유형별로 다르게 책정돼 있다. 시간제 서비스의 경우 시간당 기본형은 1만 2790원, 종합형은 1만 6620원이며, 영아를 전일 돌보는 영아일제 서비스는 시간당 1만 2790원이다. 질병·감염 아동을 대상으로 한 서비스는 시간당 1만 5340원이다.
특히 한부모 가정과 조손 가구에 대한 지원이 강화되는데, 정부 지원 시간은 기존 연 960시간에서 1080시간으로 늘어나며, 인구감소지역에 거주하는 가정에는 본인부담금의 10%를 추가로 지원한다.
◇ 한부모 가족 복지 확대
한부모가족에 대한 복지 지원이 전반적으로 확대된다.
우선 한부모가족 복지급여 지원 대상이 기준 중위소득 63% 이하에서 65% 이하 가구로 넓어지면서, 월 23만 원을 지원받는 아동양육비 수혜자가 약 1만 명 증가할 것으로 추산된다.
미혼모·부 및 조손가족, 청년 한부모(25~34세)를 대상으로 한 아동양육비도 인상된다. 해당 가구에 지급되는 아동양육비는 월 28만 원에서 월 33만 원으로 오른다.
자녀 교육 지원도 강화된다. 초·중·고등학생 자녀 1인당 지원되는 학용품비는 연 9만 3000원에서 연 10만 원으로 인상된다.
법률·의료·주거 분야 지원 역시 확대된다. 기준 중위소득 125% 이하 한부모가족을 대상으로 법률 상담과 소송 대리 등을 제공하는 '한부모가족 무료법률구조 사업' 예산은 기존 4억 9200만 원에서 6억 3200만 원으로 1억 4000만 원 증액돼 무료 법률 지원이 확대된다.
한부모가족 복지시설에 입소한 가구에 지급되는 생활보조금도 월 5만 원에서 월 10만 원으로 두 배 인상된다.
주거 지원도 강화되는데 한국토지주택공사(LH) 등이 확보한 매입임대주택 지원 물량을 326호에서 346호로 늘려, 한부모가족의 자립과 주거 안정을 뒷받침할 계획이다.
아울러 지난 7월 시행된 양육비 선지급금 제도의 원활한 회수를 위해 양육비이행관리원의 인력을 증원한다.
양육비 선지급금은 양육비 채권이 있음에도 이를 지급받지 못하는 기준 중위소득 150% 이하 양육부모를 대상으로, 자녀가 18세가 될 때까지 1인당 월 20만 원을 국가가 먼저 지급한 뒤 채무자로부터 해당 금액을 징수하는 제도다.
정부는 양육비 선지급 신청의 편의성을 높이기 위해 간편인증 서비스를 도입하고, 선지급 채무자에 대한 소득·재산 조사 강화와 압류 방식 다각화 등을 위해 시스템을 고도화할 계획이다. 이를 위해 관련 예산 6억 1100만 원을 증액했다.
【Copyrightsⓒ베이비뉴스 pr@ibabynews.com】
저출산 위기를 극복하기 위해 정부가 임신·출산·육아 전반에 걸친 지원책을 잇달아 내놓는 가운데, 내년에는 한층 강화된 정책들이 본격 시행될 예정이다. 출산휴가급여 인상부터 아동수당 확대, 돌봄·근로제도 개선까지 지원은 더욱 촘촘해진다. 다가오는 새해를 앞두고 임신·출산·육아 전반에 걸친 주요 제도 변화들을 짚어봤다.
정부는 현재 만 8세 미만 아동에게 지급되는 아동수당의 대상 연령을 2030년까지 매년 1세씩 단계적으로 확대해 만 13세 바다이야기프로그램 미만까지 늘릴 계획이다. ⓒ베이비뉴스
◇ 아동수당, 만 9세까지 확대
아동수당은 만 8세 미만(0~95개월) 모든 아동에게 월 10만 원을 지급해 양육 부담을 덜고 건강한 성장 환경을 조성하기 위한 복지제도다. 2018년 9월 도입됐으며, 취학 여부와 관계없이 현금으로 지급된다. 골드몽
정부는 현재 만 8세 미만 아동에게 지급되는 아동수당의 대상 연령을 2030년까지 매년 1세씩 단계적으로 확대해 만 13세 미만까지 늘릴 계획이다.
그동안 우리나라의 아동수당 지급 연령은 OECD 국가들이 대체로 18세 전후까지 지원하는 것과 비교해 낮은 수준에 머물러 왔고, 제도 도입 이후 8년간 물가 상승을 반영하지 게임릴사이트 못했다는 지적도 이어져 왔다. 정부는 이러한 문제 제기를 반영해 지급 연령 확대 등 제도 개선에 나선 것으로 보인다.
우선 내년에는 지급 대상이 만 9세까지 확대된다. 이 과정에서 만 8세에서 만 9세로 연령 기준이 올라가며 발생할 수 있는 형평성 논란을 줄이기 위해, 2017년생 아동은 생일과 관계없이 모두 아동수당을 받을 수 있도록 바다이야기릴게임 별도 예산을 편성했다. 같은 해에 태어났음에도 생일에 따라 수급 여부가 갈리는 문제를 해소하기 위한 조치다.
한편, 아동수당 지급액은 지역에 따라 차등 적용될 예정이다. 2026년도 보건복지부 예산안에 따르면 수도권은 월 10만 원, 비수도권은 10만 5000원, 인구감소지역은 우대지역 11만 원, 특별지역은 12만 원을 지급한다. 인구감 알라딘릴게임 소지역에서 지역사랑상품권을 선택할 경우 월 1만 원이 추가로 가산된다.
다만 '지방 우대' 방식을 둘러싼 여야 이견으로, 정부 예산안까지 마련됐음에도 아동수당 지급 연령을 만 9세까지 확대하는 법 개정안은 아직 국회 처리만을 남겨둔 상태다.
◇ 출산휴가·육아기 근로시간 단축 급여 상한액 인상
내년부터 출산휴가급여 상한액이 월 210만 원에서 220만 원으로 3년 만에 인상된다.
이는 내년도 최저임금이 시간당 1만 320원으로 오르면서 출산휴가급여 하한액이 월 215만 6880원으로 책정돼, 기존 상한액(210만 원)을 넘어서는 '역전 현상'이 발생할 수 있다는 지적에 따른 조치다. 고용노동부는 이러한 상황을 막기 위해 출산휴가급여 상한액을 내년부터 월 220만 원으로 조정하기로 했다.
출산전후휴가는 고용보험에 가입한 근로자가 출산 전후로 사용할 수 있는 제도로, 기본적으로 90일의 휴가가 주어진다. 미숙아를 출산한 경우에는 100일, 다태아(쌍둥이 이상)의 경우에는 120일까지 사용할 수 있다. 이 가운데 최소 60일(다태아는 75일)에 대해서는 통상임금의 100%가 지급된다.
육아기 근로시간 단축 제도의 활성화를 위해 관련 급여 상한액도 함께 인상된다. 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하는 근로자에게 지급되는 급여의 기준금액 상한액은 현재 월 220만 원에서 250만 원으로 올라간다.
구체적으로 매주 최초 10시간 단축분에 대해 통상임금 100%를 지원하는 구간의 상한액은 220만 원에서 250만 원으로 상향된다. 통상임금의 80%를 지원하는 나머지 근로시간 단축분의 상한액도 150만 원에서 160만 원으로 오른다.
◇ 대체인력지원금·업무분담지원금 인상
대체인력지원금은 근로자가 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등을 사용하는 과정에서 발생하는 인력 공백을 메우기 위해, 대체인력을 활용한 사업주에게 지급되는 지원금이다. 모성보호제도 이용에 따른 기업의 부담을 완화하기 위해 월 최대 120만 원(임금의 80% 한도)을 지원하며, 업무 인수·인계 기간도 지원 대상에 포함된다.
정부는 내년부터 대체인력지원금 지원 한도를 인상한다. 30인 미만 사업장은 월 최대 140만 원, 30인 이상 사업장은 130만 원까지 지원받을 수 있도록 할 계획이다.
지원금 지급 기간도 늘어난다. 현재는 육아휴직 전 2개월과 육아휴직 기간까지만 지원되지만, 내년부터는 근로자 복직 후 1개월을 추가로 지원해 지급 기간이 최대 1개월 연장된다.
지급 방식 역시 개선된다. 기존에는 대체인력 근무 기간 중 50%, 육아휴직 종료 1개월 후 50%를 나눠 지급했으나, 앞으로는 대체인력 근무 기간에 지원금을 전액 지급하는 방식으로 변경된다.
업무분담지원금은 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축(이하 육아기 단축)을 사용하는 근로자의 업무를 대신 분담한 동료 근로자에게 금전적 지원을 제공한 사업주에게 지급되는 제도다. 현재는 육아휴직자(또는 육아기 단축자) 1명당 월 20만 원을 한도로 지원하고 있다.
정부는 이 지원금의 실효성을 높이기 위해 지급 한도를 대폭 인상한다. 내년부터 30인 미만 사업장은 월 60만 원, 30인 이상 사업장은 월 40만 원까지 지원받을 수 있도록 제도를 개선했다. ◇ 육아기 10시 출근제 신설 근로자가 하루 1시간 근로시간을 단축하더라도 임금이 줄어들지 않도록 한 사업주를 지원하는 '육아기 10시 출근제'를 새롭게 도입한다. 이 제도는 육아기 근로자가 출근 시간을 오전 10시로 늦춰도 기존 임금을 그대로 받을 수 있도록 하고, 그에 따른 기업의 부담을 완화하기 위해 사업주에게 월 30만 원을 지원하는 방식이다.
◇ 아이돌봄 소득 기준 완화·서비스 시간 확대
아이돌봄서비스는 맞벌이 등으로 양육 공백이 발생한 가정의 만 12세 이하 아동을 대상으로, 아이돌보미가 가정을 방문해 돌봄을 제공하는 정부 지원 사업이다.
정부는 아이돌봄서비스 이용 문턱을 낮추기 위해 소득 기준을 기존보다 완화해, 중위소득 250% 이하 가구까지 지원 대상을 확대할 계획이다.
서비스 이용 요금은 유형별로 다르게 책정돼 있다. 시간제 서비스의 경우 시간당 기본형은 1만 2790원, 종합형은 1만 6620원이며, 영아를 전일 돌보는 영아일제 서비스는 시간당 1만 2790원이다. 질병·감염 아동을 대상으로 한 서비스는 시간당 1만 5340원이다.
특히 한부모 가정과 조손 가구에 대한 지원이 강화되는데, 정부 지원 시간은 기존 연 960시간에서 1080시간으로 늘어나며, 인구감소지역에 거주하는 가정에는 본인부담금의 10%를 추가로 지원한다.
◇ 한부모 가족 복지 확대
한부모가족에 대한 복지 지원이 전반적으로 확대된다.
우선 한부모가족 복지급여 지원 대상이 기준 중위소득 63% 이하에서 65% 이하 가구로 넓어지면서, 월 23만 원을 지원받는 아동양육비 수혜자가 약 1만 명 증가할 것으로 추산된다.
미혼모·부 및 조손가족, 청년 한부모(25~34세)를 대상으로 한 아동양육비도 인상된다. 해당 가구에 지급되는 아동양육비는 월 28만 원에서 월 33만 원으로 오른다.
자녀 교육 지원도 강화된다. 초·중·고등학생 자녀 1인당 지원되는 학용품비는 연 9만 3000원에서 연 10만 원으로 인상된다.
법률·의료·주거 분야 지원 역시 확대된다. 기준 중위소득 125% 이하 한부모가족을 대상으로 법률 상담과 소송 대리 등을 제공하는 '한부모가족 무료법률구조 사업' 예산은 기존 4억 9200만 원에서 6억 3200만 원으로 1억 4000만 원 증액돼 무료 법률 지원이 확대된다.
한부모가족 복지시설에 입소한 가구에 지급되는 생활보조금도 월 5만 원에서 월 10만 원으로 두 배 인상된다.
주거 지원도 강화되는데 한국토지주택공사(LH) 등이 확보한 매입임대주택 지원 물량을 326호에서 346호로 늘려, 한부모가족의 자립과 주거 안정을 뒷받침할 계획이다.
아울러 지난 7월 시행된 양육비 선지급금 제도의 원활한 회수를 위해 양육비이행관리원의 인력을 증원한다.
양육비 선지급금은 양육비 채권이 있음에도 이를 지급받지 못하는 기준 중위소득 150% 이하 양육부모를 대상으로, 자녀가 18세가 될 때까지 1인당 월 20만 원을 국가가 먼저 지급한 뒤 채무자로부터 해당 금액을 징수하는 제도다.
정부는 양육비 선지급 신청의 편의성을 높이기 위해 간편인증 서비스를 도입하고, 선지급 채무자에 대한 소득·재산 조사 강화와 압류 방식 다각화 등을 위해 시스템을 고도화할 계획이다. 이를 위해 관련 예산 6억 1100만 원을 증액했다.
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